CAPITOLUL IX JURISDICTIA PROFESIONALA Sectiunea I-a Principiile anchetei disciplinare ART. 61 Constituie abatere disciplinara fapta prin care se încalca prevederile Legii nr. 307/2004, ale prezentului Statut, Regulamentului de organizare si functionare, Codul de etica si deontologie al asistentului medical/moasei precum si a celorlalte acte normative emise de O.A.M.M.R. ART. 62 Raspunderea disciplinara atrage aplicarea uneia din urmatoarele sanctiuni: a. mustrare; b. avertisment; c. suspendarea temporara a calitatii de membru al O.A.M.M.R. ; d. retragerea calitatii de membru al O.A.M.M.R. si propunerea de anulare a autorizatiei de libera practica a profesiei pentru o perioada limitata sau definitiv; ART. 63 (1) Raspunderea disciplinara a membrilor Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din România nu exclude raspunderea civila, contraventionala si penala. (2) Daca în cursul solutionarii unei abateri se contureaza elementele savârsirii unei infractiuni, organele competente au obligatia de a sesiza organele de urmarire penala. ART. 64 (1) Sanctiunile prevazute la art. 71 lit.a si b corespund savârsirii unei abateri simple si sunt de competenta Consiliul judetean al filialei în ceea ce priveste aplicarea sanctiunii. (2) Sanctiunile prevazute la art.71 lit.c si d corespund savârsirii unei abateri grave si sunt de competenta Consiliul National al O.A.M.M.R în ceea ce priveste aplicarea sanctiunii. ART. 65 (1) Contestatia împotriva deciziei Consiliul judetean/mun. Bucuresti se adreseaza Comisiei Nationale de disciplina, mediere si deontologie profesionala în termen de 30 de zile de la comunicare. (2) Contestatia împotriva deciziei Consiliul National se depune la judecatoria în a carei circumscriptie teritoriala îsi desfasoara activitatea membrul O.A.M.M.R., în termen de 30 de zile de la comunicare. ART. 66 (1) Abaterile disciplinare savârsite de membrii O.A.M.M.R. care exercita functii elective se cerceteaza de catre Comisia Nationala de disciplina, mediere si deontologie profesionala, iar aplicarea sanctiunii se face de catre plenul Consiliului National. (2) Actiunea disciplinara poate fi pornita în termen de 30 de zile de la data savârsirii sau cunoasterii savârsirii faptei dar nu mai târziu de 6 luni. ART. 67 - Legalitatea Ancheta disciplinara se desfasoara în limitele prezentului Cod, ale Legii nr. 307/2004, Statutului si Regulamentului de organizare si functionare al O.A.M.M.R. ART. 68 (1) Fiecare membru al O.A.M.M.R. beneficiaza de prezumtia de nevinovatie pâna la solutionarea cauzei. (2) Fiecare membru al O.A.M.M.R. are dreptul de a se apara, prin orice mijloc legal, atunci când a fost acuzat de savârsirea unei abateri. ART. 69 Respectarea demnitatii umane - orice persoana supusa procedurii de solutionare a plângerii trebuie tratata cu respect si demnitate umana. ART. 70 Garantarea dreptului la aparare - orice persoana supusa procedurii de solutionare a plângerii are dreptul de a se apara prin orice mijloc legal considerat necesar; partile implicate au dreptul la asistenta juridica. ART. 71 Limba în care se desfasoara ancheta disciplinara si procedura de solutionare a plângerii - este limba româna; persoanele care nu vorbesc sau nu înteleg limba româna au dreptul de a se exprima si/sau apara prin intermediul unui traducator autorizat. Sectiunea a II-a Competenta organelor jurisdictionale ART. 72 (1) Plângerile sunt adresate în prima instanta organizatiilor judetene/mun. Bucuresti, respectiv Comisiilor de Disciplina si Mediere teritoriale. (2) Plângerile împotriva unor membri cu functii elective în cadrul organizatiei si contestatiile la hotarârile comisiilor de disciplina si mediere teritoriale se adreseaza O.A.M.M.R. central, respectiv Comisiei de Disciplina si Mediere Nationala. ART. 73 (1) Cercetarea faptelor, adunarea dovezilor si propunerea unei sanctiuni cu privire la abaterile simple este de competenta Referentului numit de Biroul Consiliului Judetean al Filialei. (2) Cercetarea faptelor, adunarea dovezilor si propunerea unei sanctiuni cu privire la abaterile grave revine în competenta Comisiei judetene de disciplina. ART. 74 Membrii O.A.M.M.R. care au participat la solutionarea unei cauze în prima instanta, nu pot face parte din organele de jurisdictie competente în a solutiona contestatiile îndreptate împotriva acestor hotarâri. ART. 75 Membrii O.A.M.M./R. ce fac parte din organele de jurisdictie si care au vreun interes în solutionarea cauzei, sau în care cauza sunt implicati în calitate de pârâti sotii acestora, precum si rudele pâna la al patrulea grad inclusiv, sunt obligati sa se abtina de la solutionarea cauzei disciplinare, cu aratarea cauzei ce constituie motivul abtinerii. ART. 76 În cazul în care nu a fost formulata declaratia de abtinere, membrul O.A.M.M.R. care se afla într-una din situatiile descrise mai sus, poate fi recuzat la cererea oricarei persoane ce participa la solutionarea cauzei. Biroul Consiliului Judetean/al mun. Bucuresti, dupa caz Biroul Executiv, vor dispune în maxim 3 zile înlocuirea membrului aflat în incompatibilitate. Sectiunea a III-a Plângerea ART. 77 Dreptul de a face plângere apartine persoanei vatamate (pacient sau reprezentantul legal, dupa caz), precum si membrilor O.A.M.M.R. ART. 78 Plângerea se adreseaza filialei judetene/mun. Bucuresti, în care îsi desfasoara activitatea membrul O.A.M.M.R. în cauza sau Comisiei teritoriale de disciplina si mediere. ART. 79 Plângerea se depune personal, prin mandatar sau poate fi trimisa prin scrisoare recomandata sau cu confirmare de primire. ART. 80 Plângerea trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente: - numele, prenumele, domiciliul petitionarului; - elementele de identificare ale membrului O.A.M.M.R. împotriva caruia se îndreapta petitia; - locul si contextul în care s-a savârsit fapta; - descrierea faptei; - mijloacele de proba; - semnatura petitionarului. (1) Lipsa unuia dintre aceste elemente se sanctioneaza cu neadmiterea acesteia. ART. 81 (1) Termenul în care poate fi depusa plângerea este de 30 de zile de la data savârsirii sau cunoasterii savârsirii faptei, dar nu mai târziu de 6 luni de la data savârsirii ei. (2) Introducerea plângerii dupa expirarea termenului de mai sus se sanctioneaza cu decaderea din dreptul de a face plângere pentru fapta respectiva. Sectiunea a IV-a Procedura de solutionare a plangerilor ART. 82 La primirea plângerii, Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti o înainteaza Referentului sau Comisiei de Disciplina si Mediere, dupa caz, care va verifica conditiile de admisibilitate si de competenta si va formula concluziile. ART. 83 În baza art. 82, Comisia de Disciplina si Mediere va dispune: - respingerea plângerii ca nefondata; - declansarea procedurii de solutionare, conform Legii nr. 307/2004 si prezentului Cod. ART.84 Decizia de respingere a plângerii se emite de Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti si se comunica petitionarului, cu motivare. ART. 85 Solutionarea plângerilor se face în termen de 45 de zile de la data admiterii, dar nu mai târziu de 3 luni. ART. 86 Procedura de solutionare a plângerii consta în: cercetarea faptei, adunarea dovezilor, solicitarea de opinii calificate, apelarea la oricare alt mijloc legal ce poate contribui la solutionarea cauzei (în anumite cazuri), propunerea sanctiunii. ART. 87 Cercetarea faptei Vinovatia exista atunci când fapta este savârsita cu intentie sau din culpa, prezinta pericol social si este prevazuta în Codul de Etica si Deontologie Profesionala a asistentului medical/moasei. ART. 88 Constituie abateri simple faptele : - prin care se aduce atingere valorilor sociale ce ocrotesc drepturile pacientului, precum si onoarea, demnitatea confratilor si a celorlalte persoane cu care asistentii medicali si moasele intra în relatii profesionale; - neîndeplinirea obligatiilor profesionale sau îndeplinirea acestora cu neglijenta, nepasare, în mod repetat; - neparticiparea la programele de pregatire profesionala si perfectionare; - neplata sau refuzul la plata a cotizatiei de membru, pentru o perioada de cel mult 3 luni; ART. 89 Constituie abateri grave faptele: - neîndeplinirea obligatiilor profesionale cu privire la divulgarea secretului profesional; - neacordarea primului ajutor medical; - folosirea de mijloace de constrângere fizica si/sau psihica în exercitarea profesiei; - condamnarea printr-o hotarâre judecatoreasca definitiva, pentru savârsirea unei infractiuni privitoare la viata, integritatea fizica a persoanei sau ce are legatura cu exercitarea profesiei; - desfasurarea de activitati politice în cadrul O.A.M.M.R. si cu ocazia manifestarilor organizate de acesta; - orice fapta care îndeplineste criteriile de individualizare a acesteia prevazute în prezentul Cod; ART. 90 (1) Adunarea dovezilor consta în: interogarea partilor, martorilor, strângerea depozitiilor, a înscrisurilor oficiale, etc. (2) Neprezentarea membrului O.A.M.M.R. împotriva caruia s-a depus plângere, la solicitarea Comisiei de Disciplina si Mediere, echivaleaza cu recunoasterea savârsirii faptei. ART. 91 Solicitarea de opinii calificate consta în: solicitarea de opinii personalului specializat, cu competenta maxima pe anumite domenii, de la caz la caz - medici, juristi, etc. ART. 92 Apelarea la orice alt mijloc legal ce poate contribui la solutionarea cauzei presupune : audierea în contradictoriu a persoanelor implicate, etc. ART. 93 Propunerea sanctiunii (1) La stabilirea încadrarii faptei în abatere simpla sau grava, precum si în procesul de individualizare a sanctiunii, se va tine seama de urmatoarele elemente: - împrejurarile în care a fost savârsita fapta; - pericolul social al faptei; - rezultatul imediat si de durata al faptei; - prezenta discernamântului în momentul savârsirii faptei; - modul si mijloacele de savârsire; - atitudinea membrului O.A.M.M.R. pe parcursul desfasurarii anchetei, etc. (2) Repetarea unei abateri disciplinare constituie circumstanta agravanta, care va fi avuta în vedere la aplicarea sanctiunii. (3) Comisiei de Disciplina si Mediere întocmeste un referat de solutionare catre Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti, care cuprinde pe scurt: - descrierea în fapt; - probele administrate; - concluzia comisiei; - încadrarea legala; - sanctiunea propusa a se aplica, dupa caz, trimiterea dosarului Comisia Nationala de Disciplina, Mediere si Deontologie Profesionala, ori existenta unei cauze (sau mai multe) care înlatura raspunderea disciplinara. Sectiunea a V-a Cauzele care înlatura raspunderea disciplinara ART. 94 Nu constituie abatere disciplinara fapta savârsita de membrii O.A.M.M.R. în exercitarea profesiei, în conditiile în care aceasta s-a produs prin constrângere morala sau fizica, a intervenit cazul fortuit sau iresponsabilitatea. ART. 95 Nu constituie abatere disciplinara fapta savârsita de membrii O.A.M.M.R. în exercitarea profesiei, daca savârsirea ei a fost impusa de ordinul dat de catre superiorul ierarhic, într-o situatie în care nu se putea cunoaste în mod vadit ilegalitatea si nici nu se putea prevede pericolul. ART. 96 Nu constituie abatere disciplinara fapta savârsita de membrii O.A.M.M.R. în exercitarea profesiei, de refuz a executa un ordin dat de catre un superior ierarhic, daca acest ordin se dovedeste a fi fost în mod vadit ilegal sau ar fi creat o stare de pericol previzibil, atunci când nu este vorba de o urgenta. ART. 97 Nu constituie abatere disciplinara fapta savârsita de membrii O.A.M.M.R. în exercitarea profesiei, pentru a salva, de la un pericol iminent si care nu putea fi înlaturat altfel, viata, integritatea corporala sau sanatatea pacientului. ART. 98 Întelesul termenilor de constrângere fizica sau morala, caz fortuit sau iresponsabilitate, este cel care rezulta din interpretarea acestor termeni prin prisma dreptului comun. Sectiunea a VI-a Aplicarea sanctiunii ART. 99 Aplicarea sanctiunilor este de competenta Consiliului Judetean/mun. Bucuresti pentru abaterile simple, si de competenta Consiliului National pentru abaterile grave. ART. 100 Biroul Executiv, respectiv Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti, emite hotarârea de sanctionare, termenul de redactare fiind de maxim 10 zile de la adoptarea sa. ART. 101 Hotarârea va cuprinde, sub sanctiunea nulitatii absolute, urmatoarele elemente: - aratarea organului competent care a solutionat plângerea; - aratarea organului competent care a dispus aplicarea sanctiunii; - numele, prenumele, functia, unitatea sanitara unde lucreaza membrul O.A.M.M.R. în cauza; - obiectul plângerii, descrierea faptelor, cu aratarea dovezilor pe care se fundamenteaza hotarârea; - sanctiunea aplicata si perioada pentru care se aplica, dupa caz; - temeiul de drept în baza caruia se aplica sanctiunea; - calea de atac, termenul de contestatie si organul competent a solutiona contestatia; - semnatura reprezentantului legal al filialei ori al O.A.M.M.R. central, dupa caz. ART. 102 Hotarârea adoptata se comunica în termen de 5 zile de la redactare, prin scrisoare recomandata: petentului, persoanei în cauza, Consiliului teritorial al O.A.M.M.R., persoanei juridice consemnatare a contractului individual de munca si dupa caz, Ministerului Sanatatii. Sectiunea a VII-a Caile de atac 1. Contestatia ART. 103 Dreptul de a introduce contestatie apartine atât persoanei vatamate, cât si membrului O.A.M.M.R. împotriva caruia s-a dispus sanctiunea. ART. 104 Hotarârea Consiliului Judetean/mun. Bucuresti se contesta în termen de maxim 30 de zile de la data comunicarii, la Comisia Nationala de Disciplina, Mediere si Deontologie Profesionala. ART. 105 Contestatia trebuie sa cuprinda, sub sanctiunea neadmiterii acesteia, urmatoarele elemente: - numele, prenumele, domiciliul contestatarului; - indicarea deciziei de sanctionare care se contesta; - motivele de nelegalitate pe care se întemeiaza contestatia si dovezile în sustinerea acestor motive; - semnatura petitionarului. ART. 106 Regulile procedurale cu privire la contestatie sunt aceleasi ca si în cazul plângerii, cu exceptia situatiilor în care sunt aduse noi probe/elemente în cauza. În astfel de cazuri, judecarea cauzei se face în functie de competenta. ART. 107 La admiterea contestatiei, Comisia Nationala de Disciplina, Mediere si Deontologie Profesionala va solicita comisiei teritoriale dosarul cauzei complet, ce se va trimite în maxim 10 zile de la comunicarea solicitarii. ART. 108 Comisia Nationala de Disciplina, Mediere si Deontologie Profesionala, în solutionarea contestatiei, poate dispune pastrarea sanctiunii aplicate, în tot sau în parte, anularea sanctiunii aplicate sau respingerea contestatiei ca nefondata. 2. Actiunea judecatoreasca ART. 109 Este dreptul oricarei parti sa conteste hotarârea Comisiei Nationale de Disciplina, Mediere si Deontologie Profesionala, in termen de 30 de zile de la comunicarea acesteia. ART. 110 Contestatia se depune la judecatoria în a carei raza de circumscriptie îsi desfasoara activitatea asistentul medical sau moasa în cauza. Sectiunea a VIII-a Semnificatia sanctiunilor ART. 111 Sanctiunile se înscriu în dosarele de avizare-acreditare ale membrilor O.A.M.M.R. si constituie recomandari (aprecieri) negative pentru acordarea reavizarii. ART. 112 Departamentul de jurisdictie, etica si deontologie profesionala va comunica Compartimentului de acreditare, avizare si evaluare spre monitorizare sanctiunile aplicate. Sectiunea a IX-a Prescriptia sanctiunilor disciplinare ART. 113 Sanctiunile disciplinare pronuntate se prescriu prin înlaturarea consecintelor sanctionarii, astfel: a) - mustrarea - se prescrie în termen de 6 luni de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara; b) - avertismentul - se prescrie în termen de 12 luni de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara; c) - suspendarea - se prescrie în termen de 24 luni de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara; d) - retragerea calitatii de membru al O.A.M.M.R. - pentru o perioada limitata se prescrie în termen de 2 ani de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara. ART. 114 Cursul termenului prescriptiei se întrerupe în momentul în care s-a pronuntat o noua sanctiune disciplinara; dupa fiecare întrerupere începe sa curga un nou termen de prescriptie. ART. 115 Pe perioada aplicarii unei sanctiuni pentru o abatere grava, membrul O.A.M.M.R. este supus urmatoarelor interdictii: - nu poate activa în calitate de membru O.A.M.M.R.; - nu are drept de vot si nici dreptul de a fi ales în organele de conducere ale O.A.M.M.R. (pâna la împlinirea termenului de prescriptie); - nu are dreptul de a-si practica profesia pe perioada cât autorizatia de libera practica este anulata pe o perioada limitata sau definitiva; - nu are dreptul de a beneficia de asistenta medicala gratuita si/sau medicamente gratuite, atât personal cât si pentru membrii familiei. ART. 116 Refuzul membrilor O.A.M.M.R. de a colabora cu organele competente ale O.A.M.M.R. în solutionarea abaterilor disciplinare constituie abatere simpla.

Inapoi

Toate drepturile rezervate® 2009. OAMMR Sibiu oammr_sibiu@yahoo.com