CAPITOLUL V SANCTIUNI SI PROCEDURI DISCIPLINARE Art.72. (1) Constituie abatere disciplinara fapta prin care se încalca prevederile Legii 307/2004, ale prezentului Statut, Regulamentului de organizare si functionare, Codul de etica si deontologie al asistentului medical precum si a celorlalte acte normative emise de O.A.M.M.R. (2) Raspunderea disciplinara atrage aplicarea uneia din urmatoarele sanctiuni: a. mustrare; b. avertisment; c. suspendarea temporara a calitatii de membru al O.A.M.M.R. ; d. retragerea calitatii de membru al O.A.M.M.R. si propunerea de anulare a autorizatiei de libera practica a profesiei pentru o perioada limitata sau definitiv; Art.73. Raspunderea disciplinara nu exclude raspunderea civila, penala si contraventionala sau materiala. Art.74. (1) Sanctiunile prevazute la art.72 alin.(2) lit.a si b corespund savârsirii unei abateri simple si sunt de competenta Consiliul judetean al filialei. (2) Sanctiunile prevazute la art.72 alin.(2) lit.c si d corespund savârsirii unei abateri grave si sunt de competenta Consiliul National al O.A.M.M.R. Art.75. (1) Plângerea, sesizarea se adreseaza filialei judetene/mun.Bucuresti în care îsi desfasoara activitatea membrul O.A.M.M.R. împotriva caruia se depune plângerea în termen de 30 de zile de la data savarsirii sau cunoasterii savarsirii faptei, dar nu mai tarziu de 6 luni. (2) Plângerea se depune personal, prin mandatar, ori poate fi trimisa prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire. (3) Persoanele lipsite de capacitate de exercitiu sau cu capacitate de exercitiu restrânsa pot face plângere prin reprezentantii legali. (4) In cazuri de notorietate organele competente se pot sesiza din oficiu. Art.76. Plângerea este considerata admisibila daca contine urmatoarele elemente: numele, prenumele, domiciliu petitionarului, elemente de indentificare ale asistentului împotriva caruia se îndrepta petitia, locul si contextul în care s-a savârsit fapta, descrierea faptei, mijloacele de proba, semnatura petitionarului. Art.77. La primirea plângerii, organul competent, verificând conditiile de admisibilitate va dispune: a. respingerea plângerii ca nefondata; b. declansarea procedurii de solutionare a cauzei în conformitate cu dispozitiile Codului de etica si deontologie profesionala al asistentului medical si moasei, precum si ale prezentului Statut; Art.78. (1) La stabilirea încadrarii faptei în abatere simpla sau grava, precum si în procesul de individualizare a sanctiunii se va tine seama de urmatoarele elemente exemplificativ enumerate: gradul de pericol social al faptei, rezultatul imediat si de durata al acesteia, savârsirea intentionata sau din culpa a faptei , prezenta discernamântului în momentul savârsirii faptei, modul si mijloacele de savârsire, atitudinea asistentului medical/moasei pe parcursul desfasurarii anchetei etc. (2) Repetarea unei abateri disciplinare constituie circumstanta agravanta, care va fi avuta în vedere la aplicarea sanctiunii. Art.79. (1) Contestatia împotriva deciziei Consiliul judetean/mun. Bucuresti se adreseaza Comisiei Nationale de disciplina, mediere si deontologie profesionala in termen de 30 de zile de la comunicare. (2) Contestatia împotriva deciziei Consiliul National se depune la judecatoria în a carei circumscriptie teritoriala îti desfasoara activitatea asistentul medical sau moasa, în termen de 30 de zile de la comunicare. Art.80. Abaterile disciplinare savârsite de membrii O.A.M.M.R. care exercita functii elective se cerceteaza de catre Comisia Nationala de disciplina, mediere si deontologie profesionala, iar aplicarea sanctiunii se face de catre plenul Consiliului National. Art.81. Actiunea disciplinara poate fi pornita în termen de 30 de zile de la data savârsirii sau cunoasterii savârsirii faptei dar nu mai tarziu de 6 luni. Art.82. Dispozitiile prezentului capitol se completeaza în mod corespunzator cu prevederile Legii 307/2004, ale Codului de etica si deontologie profesionala, precum si ale Regulamentului de organizare si functionare.

Inapoi

Toate drepturile rezervate® 2009. OAMMR Sibiu oammr_sibiu@yahoo.com